Freitag, 19.06.2009

Brancheninitiativen

Eine branchenspezifische Diskussion der Arbeitsbedingungen bietet unterschiedliche Handlungsansätze für die Interessenvertretungen.

• Claus Zanker
  und
  Ines Roth
  - Arbeitsbedingungen in der IT/TK-Branche (Folienvortrag, PDF)

Leistungsverdichtung und Stress

Leistungsverdichtung und Stress sind heutzutage ein ständiger Begleiter am Arbeitsplatz. Der Workshop soll anhand vobn Praxisbeispielen Möglichkeiten zeigen, wie mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz umgegangen werden kann und welchen Beitrag Tarifpolitik zum Thema leisten kann.

• Carola Geschonke
  - Leistungsverdichtung und Stress in der Arbeitswelt (Folienvortrag, PDF)
• Hans Dieter Gimbel
  - Psychische Erkrankungen im Arbeitsleben (Folienvortrag, PDF)
• Sylvia Skrabs
  - Gendergerechte gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen im Tarifvertrag (Folienvortrag, PDF)

Gute Arbeit/ sichere Arbeit

Welche Formen der Beschäftigungssicherung bewähren sich auch in Krisenzeiten? Dieser Frage wird der Workshop "Gute Arbeit ist sichere Arbeit" nachgehen.

Zu Beginn des Jahres 2008 gab es in gut einem Viertel der Betriebe mit Betriebsrat eine entsprechende Beschäftigungsgarantie, die auf der Basis tarifvertraglicher Flexibilisierungsmöglichkeiten zwischen Betriebsrat und Betriebsleitung ausgehandelt wurde.(WSI)

• Wolfram Brehmer
  - Beschäftigungssicherung (Folienvortrag, PDF)

Arbeitszeitpolitik und Work-Life-Balance

In dem Workshop werden Arbeitszeitmodelle vorgestellt die eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Leben ermöglichen können. Dabei fließen die Ergebnisse des Projekts "In Balance Gutes Leben - Gute Arbeit" ebenso ein, wie die neusten Erkenntnisse zu biografieorientierten Arbeitszeiten. Wir stellen dar, welche guten Beispiele es bereits gibt und wie diese im betrieblichen Alltag umgesetzt werden können

Gute Arbeit - guter Lohn

Gute Arbeit ist unmittelbar verbunden mit der Anerkennung durch angemessene Entlohnung. In diesem Workshop geht es um die gewerkschaftliche Forderung nach einem Mindestlohn und nach Regelungen zur Leiharbeit.

Gute Arbeit in der tarifpolitischen Auseinandersetzung

Der Schutz der Gesundheit am Arbeitsplatz ist nicht nur ein wichtiger Aspekt "Guter Arbeit", sondern essentiell für jede Arbeitnehmerin/ jeden Arbeitnehmer. Daher ist es notwendig, zusätzlichen zu den bestehenden Arbeitsschutzgesetzen den Gesundheitsschutz in den Tarifverträgen zu verankern. In diesem Workshop sollen daher bisherige Erfahrungen und Handlungsperspektiven diskutiert, sowie Mobilisierungskonzepte vorgestellt werden.

Gute Arbeit und Persönlichkeitsschutz

Rechtliche Rahmenbedingungen und Erfahrungen und Gestaltungsbeispiele aus der (Beratungs-)Praxis.

Der Schutz der Persönlichkeitsrechte und die informationelle Selbstbestimmung am Arbeitsplatz zählen wie gerechte Bezahlung zu guten und fairen Arbeitsbedingungen.

• Martina Perreng
  - Gute Arbeit braucht gutes Arbeitsrecht (Folienvortrag, PDF)
• Reinhard Bechmann
  - Psychische Belastungen im Zusammenhang mit Überwachung, Leistungs- und Verhaltenskontrolle (Folienvortrag, PDF)
• Karl-Heinz Brandl
  - Überwachung, Kontrolle, Misstrauen – und trotzdem gute Arbeit? Beispiele aus der Praxis (Folienvortrag, PDF)
• Claudia Schertel
  - Erfahrungen aus der Kampagne "Onlinerechte für Beschäftigte" (Folienvortrag, PDF)